繼重慶、杭州、廣西等地爆出IT人才急缺之后，天府之國更是主動出擊，不遠千里赴京攬才，以期吸引川籍IT人才回家就業，IT人才爭奪戰愈演愈烈。近年來，隨著互聯網及相關信息技術產業遍地開花，企業對IT人才的需求隨之增加，缺口也越來越大。
業內專家表示，除了IT產業迅猛發展外，人才缺口的根本原因是我國IT人才的高校輸出渠道“產能”有限，無法為當前快速發展的IT行業提供更多可用之才。因此，只有拓寬IT人才培育渠道，加大輸出力度，才能有效緩解當前IT人才緊缺的壓力。
高校培養難達企業所需
IT業一直是用人大戶，近兩年隨著云計算、智能手機和移動互聯網的快速發展，整個IT行業迎來了新一輪發展，因而對IT人才需求呈不斷增長的趨勢。據CSDN旗下人才服務機構科銳?？怂拱l布的《2014年IT企業招聘趨勢調研報告》顯示，63.27%的參調企業2014年人才招聘數量相對2013年繼續呈現增長態勢。
此外，對高端IT人才的需求也與日俱增。有調查顯示，IT業迅猛發展造成了上百萬個網絡工程師的職位空缺。其中，企業對高技能水平的網絡工程師、網站管理工程師、網絡設備工程師及網絡安全系統工程師的需求量每年平均增長高達71.2%。
然而，在現實中，這些旺盛的企業需求卻未能得到有效滿足。工業和信息化部軟件服務業司長陳偉在參加2013年中國軟件人才培育座談工作會坦言，據軟件行業“十二五”發展規劃，到2015年從業人員將超過600萬，而目前初步統計軟件從業人員是400萬，尚存在200萬的人才缺口。更有媒體報道，IT人才當前的缺口高達2000萬。
IT人才需求的“溝壑”愈來愈大，傳統高校對人才培養卻有些“力不從心”。據全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心發布的最新數據顯示，2014年在畢業生人數最多的10個專業中，計算機科學與技術專業排名不過第七，畢業總人數達10萬人以上。這對于龐大的IT人才市場需求來說杯水車薪，IT“用工荒”的局面勢必持續。
品牌IT培訓機構肩負重任
IT人才匱乏的問題如何才能解決？北大青鳥APTECH指出，高等院校培養IT人才的速度難以滿足國內緊迫的用才需求已是不爭的事實，此外，當前高校人才培養與IT產業的發展銜接不夠，單一仰仗高校培養已是心余力絀，職業教育行業務必需要義不容辭擔負起快速培養技能型人才的社會重擔，與高校共同扭轉當前IT人才匱乏的局面。
面對愈演愈烈的“IT用工荒”，北大青鳥APTECHCEO初育國表示，2014年北大青鳥APTECH將進一步深耕標準化，根據行業發展和市場需求，在教育產品、師資、教學管理方面不斷創新和完善職業培訓標準，以標準化護航教學品質，進一步加大規模化IT人才培育力度以滿足行業發展所需。
此外，在標準化教學基礎上，北大青鳥APTECH在IT培訓機構中非常注重學生實戰能力的鍛煉，幫助他們提前儲備多種項目、跨多個行業的項目應用，學員在接近真實的虛擬職場環境中進行實戰演練，獲得與實際工作相差無異的工作經驗，有效滿足當前企業的用人需求。
據業內人士分析，IT產業更新速度之快是其他行業無法與之相比的，這就決定了人才培養模式也應該順應產業發展需求。無論從人才培養數量上還是質量上看，專業IT培訓機構較傳統高校優勢非常明顯。作為國內最大的IT職業教育機構，北大青鳥APTECH經過十五年的發展，如今已經遍布全國60余個城市、擁有200余個培訓中心，全國合作院校超過600所,同10000余家知名企業建立了戰略合作伙伴關系，通過特許加盟和院校合作兩大業務模式，培養和輸送了60萬人進入IT行業，成為中國IT人才培養與輸出的中堅力量，近年來更是呈現規模化人才培養態勢。相信，以北大青鳥APTECH為代表的培訓機構在未來的IT人才培養中將有更大作為。
